Tránh đi theo vết xe đổ của Hồ Xuân Mãn

Kim Khánh

Luân chuyển nhân lực được thực hiện trong mọi lĩnh vực, ở mọi tập đoàn kinh tế, tài chính, hệ thống chính trị, trong một quốc gia, đa quốc gia hay toàn cầu. Đó là chuyện bình thường trong đời sống hằng ngày của thế giới văn minh.

Sự luân chuyển làm cho nguồn nhân lực luôn được đổi mới, con người được tiếp thu thêm kiến thức và kỹ năng, hoàn chỉnh bản thân, nâng cao năng lực của cá nhân và tập thể, nhằm tạo ra những sản phẩm vật chất cũng như trí tuệ được tốt hơn và năng xuất hơn.

Đảng Ta đã vận dụng một cách đúng đắn điều đó vào công tác cán bộ. Nhằm tạo ra một nguồn nhân lực dồi dào đủ đáp ứng cho nhu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn hiện nay.

Song việc vân dụng cụ thể vào từng lĩnh vực đồi hỏi phải tuân thủ theo một quy trình nhất định, không thể làm bừa làm ẩu theo cảm tính hay do lợi ích cá nhân hoặc lợi ích nhóm, mà phải rất chuyên nghiệp. Ví dụ một bác sĩ nội khoa ở bệnh viện này chuyển đến bệnh viện khác cũng phải được bố trí vào khoa nội, không thể bố trí anh ta đi đỡ đẻ được, một cô thư kí thì không thể bố trí cô ta làm kế toán được nếu như cô ta không học nghề kế toán.

Tương tự như vậy, việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo trong Đảng, Trong chính quyền cũng phải tuân thủ đúng quy trình, nghĩa là phải chuyên nghiệp hóa theo từng lĩnh vực mà anh ta được bổ nhiệm vào cương vị lãnh đạo và phải được đào tạo chính quy về quản lý chuyên ngành mà mình quản lý.

Nhưng thực tế cho thấy việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo của tỉnh nhà chưa đúng quy trình, mặc dù cũng có bỏ phiếu thăm dò từ cơ sở. 

Việc luân chuyển cán bộ được các nhà lành đạo địa phương sắp đặt nâng lên, hạ xuống vòng vèo như một mê hồn trận, khiến người dân nghi ngờ, không rõ tại sao ông này ở đây, ông này ở kia, nên nhớ rằng, càng ngày dân trí càng được mở mang, nhu cầu tham gia vào đới sống chính trị của người dân càng cao. Có gì đó không ổn trong vấn đề này, nó tạo ra một bầu không khí căng thẳng, lo sợ trong tầng lớp lãnh đạo, dẫn đến tình trạng không yên tâm công tác. Từ đây nảy sinh ra nhiều tiêu cực. Lãnh đạo đã được bổ nhiệm thì lo giữ ghế, cán bộ chưa được bổ nhiệm thì lo chạy chức, chạy ghế, còn đâu trí tuệ để lo cho dân cho nước. 

Thực tế đã chứng minh, dưới thời anh Mãn lãnh đạo, một loạt những vụ luân chuyển cán bộ, đã làm biết bao kẻ khóc người cười. Để đưa con rể của mình lên làm giám đốc sở KH&ĐT, anh Mãn đã làm rối tung cả một hệ thống chính trị. Từ cảng Thuận An, lên sở GT&VT, qua huyện Hương Trà, về Sở KH&ĐT, bao nhiêu người nuốt hận ra đi một cách tức tưởi. Rồi đến việc các bào đệ của anh Mãn nhờ uy quyền của huynh trưởng mà chen ngang, tiếm quyền của thiên hạ như anh Phương, anh Phán.

Thế là, một việc rất bình thường, rất nhân bản, được Đảng chọn để làm cho Đảng vững mạnh hơn, anh Mãn đã biến thành vũ khí của riêng mình, lộng quyền, làm cho biết bao đồng chí Đảng viên, cán bộ lãnh đạo phải chấm dứt sự nghiệp trong nỗi buồn thãm ê chề. 

Cho nên việc luân chuyển cán bộ phải có những thay đổi sâu sắc trong ý tưởng của lãnh đạo Đảng và chính quyền Thừa Thiên Huế, tránh đi theo vết xe đổ của anh Mãn. 

Quy trình phải bảo đảm tính chuẩn xác và trung thực, bố trí đúng người, đúng việc, những người được bổ nhiệm phải đủ đức, đủ tài, phải được dân tin tưởng, và phải biết đặt quyền lợi của dân lên trên hết. 

Có như vậy công tác luân chuyển cán bộ mới mang lại hiệu quả và đúng theo chủ trương mà Đảng đã đề ra, làm cho Đảng trong sạch và vững mạnh, như Chủ Tịch Hồ Chí Minh kính yêu từng dạy " Phải giữ gìn sự trong sạch của Đảng như giữ gìn con ngươi của mắt mình ".

TƯỞNG NIỆM LIỆT SĨ

Quái

Người Cộng Sản không có thái độ như vậy...

Vè

Đoàn kiểm tra Trung ương làm việc với ông Hồ Xuân ...

Anh Hùng Bị Tố Khai Gian, Cướp Công Đồng Đội

Hồ Xuân Mãn không muốn đối chất

DIỄN ĐÀN MỞ

Xin hỏi 2 anh dưới một người, trên cả triệu người

Ngụy quyền cũng quy định việc man khai là hình sự

THÔNG TIN MỚI

Tránh đi theo vết xe đổ của Hồ Xuân Mãn

Chân lý trước mắt ta thôi

Cán bộ và luân chuyển cán bộ sau 10 năm thực hiện 

Đôi điều suy nghĩ về Huế (tt)

Đôi điều suy nghĩ về Huế

Hồ Xuân Mãn Cuộc

Chỉ có một khả năng...

Tâm tư người lính già

Lý Thông đời mới

Báo chí viết về AHLLVTND HỒ XUÂN MÃN

Buổi gặp gỡ của chiến sĩ an ninh

Tường thuật buổi làm việc của UBKTTW với CCB Phong...

Ngày kị lần thứ 40 ở thôn Phò Ninh

Bàn tay không che được bầu trời

Việt Cộng viếng đồng đội tại Nghĩa trang Liệt sĩ H...

HỒ VIẾT BÁ & BẢN THÀNH TÍCH CỦA ÔNG HỒ XUÂN MÃN

Gặp người biệt động thành Huế từng lên truyền hình...

Thi hành kỷ luật khai trừ khỏi Đảng và đình chỉ ch...

Mùa xuân năm 1975, Mãn đứng ở đâu?

Thượng bất chính, hạ tắc loạn

Ủy ban KTTƯ: 30/6/2012 giải quyết xong danh hiệu A...

"Vua"Huế đi săn thời nay

Mãn "ĐI" làm anh hùng chứ không có "CHẠY"...

Xin hỏi Trần Văn Minh người bí thư thầm lặng...27 ...

Bí thư tỉnh ủy Hồ Xuân Mãn tự kể về nhiều cái nhất...

Hồ Xuân Mãn tự viết tạp văn đăng trên Tạp chí Sông...

Bài báo của Quốc Anh - Thảo Nguyên đăng trên báo ...

Bài báo của Phan Bùi Bảo Thy đăng 2 số trên Báo An...

Bài báo của Hữu Thu - Bảo Hân đăng 2 số trên Báo Đ...

Nhân Dân Tự Vệ VNCH

Đơn khiếu nại về thành tích khai man của Bí thư tỉ...

Một bài bình luận về "anh hùng" trên Báo Lao Động

Xào xáo làm báo kiểu Phan Bùi Bảo Thy

Hữu Thu...tự bán rẻ nhân cách với một giá bèo

Mãn lên chức bí thư tỉnh ủy ở phút 89...

Trung tá Hồ Xuân Phương

Chủ nhân của 3.000 USD thưa chuyện với anh Mãn

Từ bài báo "VỀ LẠI PHONG ĐIỀN"

Đất cố đô có "vua"!

XIN HỎI ÔNG BÍ THƯ TỈNH UỶ

BÍ THƯ TỈNH UỶ THỪA THIÊN HUẾ, HỒ XUÂN MÃN